员工下班骑车摔伤手，可能面临法律风险，具体如下：1.非工伤经济损失风险：若因个人原因（如注意力不集中撞护栏）摔伤，不符合工伤认定条件，需自行承担医疗费、误工费等。2.证据不足维权难：未及时收集事故照片或证人证言，可能因证据不全影响工伤认定或责任追究（如无监控路段无目击者）。
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判断员工下班骑车摔伤手时公司是否担责，需依据《工伤保险条例》分析：根据《工伤保险条例》第十四条第六项：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应认定为工伤。若摔伤仅因个人原因（如骑车不慎），不符合此项，公司无责；若因非本人主要责任的交通事故等导致，符合条款，公司需承担工伤责任。关键看是否符合该条款情形。
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员工下班骑车摔伤手，需结合具体情况判断责任：-一般情况：公司不承担责任。-特殊情形：1.个人原因（如技术不熟练、自身失误）导致摔伤，不符合工伤认定条件，公司无责。2.因非本人主要责任的交通事故（如被机动车碰撞）等导致摔伤，符合工伤认定条件，公司需承担工伤责任。
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员工下班骑车摔伤手，处理中存在特殊情形影响责任认定：1.执行工作任务摔伤：若下班骑车是为完成公司安排的工作（如送文件），符合《工伤保险条例》第十四条第五项（因工外出期间工作原因受伤），公司需担责。2.与工作间接相关：如因工作疲劳导致反应迟钝摔伤，或公司自行车存在安全隐患导致摔伤，可能被认定为工伤，公司需承担责任（区别于单纯个人原因）。

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